ВИЗ-Сталь подвела итоги социальных программ в 2017 году

В 2017 году ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) направила на социальные проекты более 16,4 млн рублей. Средства выделялись на оздоровление работников и членов их семей, организацию культурно-массовых и спортивных мероприятий, благотворительную поддержку детей-сирот и заводских ветеранов.

Свыше 11,2 млн рублей предприятие направило на мероприятия по профилактике и укреплению здоровья сотрудников. 260 работников и ветеранов завода поправили здоровье в российских здравницах, получили материальную помощь на дорогостоящие лекарства и медицинское лечение, в том числе зубопротезирование. 118 детей сотрудников ВИЗ-Стали отдохнули в летних оздоровительных и спортивных лагерях, вместе с родителями побывали в санаториях по путевкам «Мать и дитя». За счет средств предприятия проводилась прививочная кампания.

Около 900 тысяч рублей направила ВИЗ-Сталь на материальную поддержку подшефного детского дома №7 в Екатеринбурге, которая включает организацию охраны учреждения, покупку мебели, бытовой техники и спортинвентаря, проведение культурных и спортивных мероприятий.

Не остались без внимания и ветераны предприятия. Объем финансирования социальных проектов общественного фонда «Ветеран ВИЗа» превысил 2,5 млн рублей. Средства перечислялись на материальную поддержку заслуженных пенсионеров, организацию санаторно-курортного и медицинского лечения, праздничные мероприятия и др.

«ВИЗ-Сталь уделяет большое внимание социальной поддержке заводчан, ветеранов, воспитанников подшефного детского дома. В числе наших приоритетов – качественное медицинское обслуживание, оздоровление работников, организация благотворительной помощи. В 2018 году предприятие увеличивает финансирование социальных программ на 9 %. На эти цели ВИЗ-Сталь направит свыше 18 млн рублей», – отметила и.о. начальника управления персоналом Ольга Щербо.